1月7日至8日，新兴重工2015年工作会议暨二届一次职代会在京召开。会议全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央经济工作会议以及集团2015年工作会议精神，总结2014年经济工作，分析当前经济形势，部署2015年经济工作。集团公司总经理沙鸣、副总经理杨彬、纪委书记赵平、集团工会办公室主任张艳出席会议并作重要讲话。
会议听取了杨彬所做的《聚焦“3+1”谋发展、齐心协力抓落实》的重要讲话，审议了新兴重工总经理范新有所作的《围绕主业改革创新、确保完成预算目标、把握机遇转型升级、推动企业持续发展》的生产经营工作报告；听取了公司党委书记陈春生所作的2014年党委工作报告，审议了工会主席宁春林所作的《回应职工群众新期待、开创工会工作新局面，为全面实现“3+1”战略建功立业》的职代会工作报告。
沙鸣肯定了新兴重工2014年以来在经营业绩、管理创新、班子建设、党群共建、群众路线教育实践活动等方面的成绩。要求新兴重工深入落实调结构、促转型、强创新、抓改革举措，抓好品牌建设、不断推进精细化管理，围绕“3+1”积极稳妥推进改革发展，进一步强化管理，管控风险。沙鸣对公司2015年发展提出3点要求：一是要争当集团创新发展排头兵。要在技术、经营、管理模式，产品等方面进一步加大创新力度，要坚持把转型发展作为主线，以创新投入推进改造提升，以项目建设推进产业升级；二是争当集团“强二进三”排头兵。2014年新兴重工通过整合资源盘活资金不足，2015年要继续积极转变发展模式，推动内部资源优化重组，走出一条具有新兴重工特色的发展道路；三是要创建集团团结协作排头兵。新兴重工各板块要形成合力，为企业发展创新打下坚实基础，保障“十二五”战略规划圆满收官。沙鸣最后提出要做到两个务必：一是务必形成敢于担当、敢于作为的能力；二是形成重工两级领导班子团结协作能力，为“十二五”收官、“十三五”开局做好准备。
赵平与新兴重工及所属企业主要领导进行了廉政集体谈话，在肯定新兴重工2014年取得成绩同时提出：一是要继续加强党风廉政建设。要明确任务分工，强化党风廉政建设，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，主要领导带头履行“一岗双责”，切实承担起第一责任人政治责任。二是要形成以廉政文化为主的企业文化。要把廉政文化建设作为建设企业文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。三是要继续以创新驱动企业发展。深刻领会创新驱动发展战略精神实质，有效集聚各类创新资源，进一步提升企业创新能力和企业竞争力。
会议听取了新兴重工二届一次职代会有关工作报告，审议通过了职代会决议。14家三级企业在会上作了交流发言，3个板块作了表态发言。并表彰了“四好”领导班子、发展项目、发展绩效、发展进步工作先进集体，与所属企业经理层和“3+1”业务板块代表签订了2015年生产经营责任书和，与领导班子代表签订了廉洁承诺书、与所属企业党委负责人代表签订党建与维稳责任书。
会议听取了新兴重工二届一次职代会有关工作报告，审议通过了职代会决议。14家三级企业在会上作了交流发言，3个板块作了表态发言。并表彰了“四好”领导班子、发展项目、发展绩效、发展进步工作先进集体，与所属企业经理层和“3+1”业务板块代表签订了2015年生产经营责任书和，与领导班子代表签订了廉洁承诺书、与所属企业党委负责人代表签订党建与维稳责任书。