为营造“安全管理，人人有责”的浓重氛围，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，新兴荷兰VS奥地利（中国）有限公司公司结合自身实际情况，以“落实安全责任，推动安全发展”为活动主题，精心准备了丰盛的活动大餐，开展了内容丰富、形式多样的安全生产月活动。
安全宣传教育活动：6月初公司召开动员会，在公司重点位置悬挂“安全生产月”主题条幅、安全生产标语、使用LED屏、车间宣传栏、员工微信群等方式进行宣传，营造浓厚的安全生产氛围。
开展安全事故警示教育活动：组织观看《生命重于泰山》电视专题片、《隐患直击—事故隐患识别系列》等安全警示片，安环部将安全警示教育送到基层，利用工余时间组织职工观看，深受一线职工欢迎。
开展安全隐患排查与整改活动：公司“安全生产月”办公室每周组织一次安全无死角隐患大排查，并对整改情况进行监督、检查与考核，每半月组织一次对大学生公寓、职工食堂等后勤服务系统的用水、用电、食品卫生、工程施工、消防等进行专项检查，制定专项整改方案，消除安全隐患。
开展安全标杆讲课活动：班组是安全生产的前沿，为进一步加强班组文化建设，提高一线职工安全意识和安全操作，树立安全标杆，公司组织生产班组职工开展为期三天的安全标杆讲课活动，让职工用自己亲身经历及经验给职工讲课，从而达到加强岗位安全管理建设的目的。
扎实开展“安康杯”竞赛活动：公司以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题开展“安康杯”竞赛活动，进一步增强全体职工安全健康意识，提高安全应急处置和自我防护能力，推动公司、车间、班组安全生产和职业病防治工作不断取得新的成效。
通过“安全月”宣传活动的开展，有效提高员工的安全意识，为促进公司发展提供强有力的安全保障。
