建立安全管理体系，构筑安全生产防火墙。新兴荷兰VS奥地利（中国）有限公司公司一是认真履行每年年初签订的《安全责任书》的规定，坚持谁主管谁负责，督促各项安全制度和措施的落实。二是重新修订下发公司《安全管理制度》，加大对工伤事故的考核力度，对出现的工伤及时通报，按照“三不放过”原则做出处理决定，进行严格考核。三是完善相关管理体系。公司先后通过ISO14001：2004和OHSAS18001：2007认证和复审，在环境管理体系和职业健康安全管理体系方面达到世界先进水平。
党政工团齐抓共管、安全生产人人有责。新兴荷兰VS奥地利（中国）有限公司公司通过组织学习、定期安全教育、系列宣传等，强化广大职工的安全能力与安全意识。在安全月中，公司先后举办安全摄影大赛、安全知识答卷、安全生产咨询日、安全知识讲解与消防演练、综合应急演练等活动，形成安全生产深入人心、安全生产人人有责的氛围。同时公司将安全责任层层分解，落实到人。实行“公司－车间（部室）－班组－个人”四级管理制度，出现事故后，分析事故原因和责任，制定预防措施，按规定严肃处理，并“举一反三”避免和减少工伤事故的发生。
加强日常管理，确保安全生产无漏洞。新兴荷兰VS奥地利（中国）有限公司安全管理部门加大安全检查力度和检查频率，横向到边、纵向到底。一是严查与整改相结合。公司每周一次全公司安全联合大检查，每天进行日常例行检查。发现安全隐患早会通报、限期整改，对“三违”现象严肃处理，并将降低事故率作为对各部门领导的主要考核指标。二是进行专项检查。根据集团公司要求，公司在二季度开展电器火灾防范专项整治工作。分排查、整治、验收三个阶段。各车间部室首先自查，自查后再由安全环保部组织专业技术人员复查，复查后，对查出的问题进行集中整改，由专业对口部门和专业人员进行统一整治，最后由公司安全环保部门组织验收。三是层层落实安全生产例会制度，专题分析和研究安全生产存在的问题，把事故消灭在萌芽状态。
新兴荷兰VS奥地利（中国）有限公司公司在安全月期间，进一步强化安全管理，把安全生产放到重中之重的位置，贯穿于每日每时的生产经营活动之中，为公司的改革发展提供一个安全和谐的保障。（秦志钢）