2021年7月，在新兴荷兰VS奥地利（中国）有限公司公司上下朝着年度生产经营目标齐心协力、大干快上的关键时刻，公司迎来了一批充满朝气、青春洋溢的新员工。为了使新员工能更深入地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工的归属感和责任感，公司于7月19日至23日组织开展为期一周的新员工入职培训。20名新员工参加了此次培训，培训课程涉及公司基本情况、企业文化、规章制度、人才培养、质量安全等内容。
此次培训首先由战略规划部围绕公司的经营现状和十四五发展规划，为新员工进行了重点阐述，综合管理部向新员工讲述了公司的整个发展历程和历史沿革，人力资源部讲解了人事相关制度及组织架构，安全环保部对新员工进行了岗前安全培训，团委就公司团委的作用、组织构架、日常活动开展等进行了讲解。公司还组织了丰富多彩的团队拓展活动，用情景模拟方式将理论与实践于一体、全面提高了新入职员工的综合素质。
随后，公司组织新入职员工进行了座谈，公司党委书记、董事长蒋智金寄语新员工要本着“守初心、担使命、抓差距、补短板”的认知，切合实际、定准目标、认真策划、踏实工作，要珍惜来之不易的工作岗位，加强自我学习，积极储能，提升自我，通过努力提高自己的能力素质，实现自身与企业的共同成长。
通过此次培训，新员工了解了企业历史和有关规章制度，感受了企业文化，将有助于新员工尽快融入企业，担起岗位重任，同企业共成长，为推进企业健康持续发展奠定坚实基础。